こんにちは🥰🥰
元美容クリニックナースのjyujyuです🎶🎶
今回は、前回の予告通り美容クリニックに転職されたい方が行う
採用面接についてお話したいと思います。😊😊🌸
美容クリニックには私が在籍していたナースの他に、受付・カウンセラー・看護助手などの部署（職種）があります。（クリニックによっては看護助手はいない所もあります）👭👭🌸
ナースはもちろん看護師免許が必要です。正看護師・准看護師のどちらも対象です。🎶🎶
ただ、クリニックによっては給料が多少異なる所もあります。（正看護師が２万円高いなど）😯😯
受付・カウンセラー・看護助手に関しては、特に特殊な資格・免許は必要ありません。👍👍
ただ、やはり受付・カウンセラーは
接客業や会計業務の経験やPCの基礎的な操作（ワード・エクセルなど）ができる人が望ましいでしょう。🤔⌨️☝️即戦力になるからです💯💯
では、実際に採用面接で聞かれる内容、他の判断基準の有無について、実際ナースの面接を行っていた私がお答えします。☝️😌✨
これを見て頂いて美容クリニックに興味があり、転職したいなーと思っている方の参考になれたらい嬉しいです。☺️☺️✨
私は、ナースのみの面接しか行っていませんでしたが、面接に関しては他の職種も基本的には同様になると思います。☝️😌
又、前回の記事で「美容クリニックナースになるための必要な条件」などをお話していますので
良ければそちらもご覧ください🌸🌸⬇⬇
採用面接では主に
１事前アンケート
２一般常識テスト
３面接
この３つの事を行い、採用の判断をする所が多いものと思われます。🤔🤔
そこで今回は
その３つの順序・主な内容についてお話をし、次回の記事で面接の際のポイントについて話そうと思います。👍👍☺️
この３つについてはほとんどのクリニックが行っていますが、内容はそれぞれに違いがありますのでご了承下さい。🙇🙇
以下の内容は当院で行っていた内容となります。😌🎶
事前アンケート
面接の前に記入してもらうアンケートです。📝
＜主な内容＞
１、前職の退職理由
２、当院を希望した理由
３、長所・短所
４、通勤方法
５、希望入職時期
などです。
これらに関しては面接でもほとんど聞く内容なのですが、なぜ事前に記入してもらうのかと言うと🤷🤷⁉️
これを拝見して
ある程度その人の事を把握し、面接する側で話し合い、それを踏まえたより突っ込んだ質問をするためです（笑）ちょっと怖いですね💦
一般常識テスト
これも面接の前に行う所が多いです。📝
＜主な内容＞
１、簡単な漢字・四字熟語
２、簡単な計算問題
３、一般的な丁寧語・謙譲語
４、基本的な看護知識・技術についてのもの
５、その他現代に起きている一般常識（ex)Cop26とは？ 円安とは？）
などです。
このテストの内容は、クリニックによってだいぶ違いがあるかも知れませんにのでご了承下さい。🙇🙇
面接
これは、3つの中で最も重要視されるものです。😯😯
面接は、おそらくその部署のトップと教育のトップの２名で行う事が多いです。
〈主な内容〉
前職の退職理由
これは、どの職種であっても面接の際に聞かれるものと思いますが
退職理由が人間関係なのか、健康状態悪化によるものかなどを把握する事で
入職した際に長く続けて行く事ができるかを判断するためです。😯😯
特に前回が３か月以内の短期退職又は様々な所を転々としている人の場合は、その把握は結構重要となってきます。🤔🤔
当院への転職希望理由（より具体的に）
これもどの面接でも共通の内容だとは思いますが、大切なのはなぜ「当院」を希望したのか？
という所です。他にも同じ様なクリニックはたくさんあります。🤷🤷
でもその中で当院を選んだの理由を具体的に聞きます。😌😌
当院の何か情報（施術内容や企業方針など）を知っているかを聞く事もありました。🤔🤔
理由は当院の方針・施術内容を全く知らないでは、当院を希望する理由として成りたたないからです。😌😌
言い方が少しきつくなりますが、ありきたりな理由を言われる人はたいていその答えが出てきません。🥲🥲
当院へ入職後何を頑張っていきたいか？
入職したらそれで終わりではありません。よって当院に入職できたら、そこから具体的にどんな事を学び、何を志にして働いていきたいか？などを聞きます。😊✨
長所と短所
これも割と面接では定番の質問だと思います。☝️😊
これはその人の性格を把握するのと同時に、自分で自分の事をしっかり理解できているか？その性格で当院のスタッフと人間関係でうまくやっていけるか、雰囲気に合うかなどを判断します。😌😌
趣味・得意な事
趣味・得意な事が多くある人は、患者さんとの話も弾みますし、何事にも意欲が強く活動的で美容の明るく、華やかな世界に向いていると判断します。😊✨
今までの仕事で経験した印象に残っている事、学んだこと（より具体的に）
今までの仕事をしてきた中で、自分の弱い部分を改善できた事、学んだ事などがいくつもあり、それをしっかりと自分の言葉で言える人というのは
日々学ぶ意欲・成長する意欲を持っており、向上心がある、そしてそれをきちんと自覚できている人と判断します。👍👍✨
その様な人は、転職後には必ず即戦力になるからです。💯💯
人間関係で苦労したこと、苦手な人などの有無
スタッフ同士の人間関係というのは、チームワークで働く上で最も重要な事です。👭👭👍
よってまずこれを聞く意味というのは
その人がどの様な職場でもでうまくやってきたのか、それとも苦手な人間関係があったのか？それは具体的にどんな内容なのか？などを把握します。🤔🤔
そして、それを本人がどうやって克服したのか、良くしようと努力したかを確認する事で、本人のリカバリー力（りかばりーりょく）を判断します。👍👍😌
入職希望時期
面接を行う際に今すぐ採用したいのか、そうじゃないのかなど状況が様々ですので、それと本人の希望時期を把握し調整するために聞きます。✨✨
他社への面接実施状況
今現在他にも同時に面接をしているか、合否の状況などを確認します。😯😯
それにより、当院のみなのか、他にも受けて入れば、当院に採用したら辞退してしまう可能性なども把握したい為です。😯😯
又当院のみであれば、当院への強い希望意思を感じる事が出来ます。👍👍
その他確認
独身であれば結婚の予定、既婚であれば、子供を作る予定の有無、（これはプライバシーの問題もありますので任意ですが、結婚・出産がすぐとなると退職してしまう可能性なども考慮）🤔🤔
他、通勤時間・方法・終電時間などの確認。当院の勤務状況（勤務内容・スタッフの人数・給料面・定休などの説明）一通り説明します。😊✨✨
最後に質問を受け付けます。😊😊
クリニックによっては、院長が直接面接を行う所もあります。🧑⚕️🧑⚕️✨
以上が、採用面接の主な内容となります。☝️😊😊
これは、あくまでも私が実際行っていた内容ですので、クリニックによって内容も、順序も異なる事もあります。🌿🌿
✨紹介会社さん✨経由であれば、実際の時に必要物品やそのクリニックの特徴や面接で聞かれること、ポイントなどを教えてくれますが、個人で行くとなかなか事前に把握する事は難しいと思います。🥲🥲
よってこれを見て把握して頂ければ、面接も少し自信を持って受けて頂けると思います。🥰🥰🎶
少しでもその様な人が増えてくれたら嬉しいです🌸🌸
次回は、その面接で採用されるための絶対ポイントを分かりやすくお伝えしようと思います。☝️😊😊✨✨
それでは、また🥰🥰
Best regards (*^▽^*)
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